绩效奖金方案

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基础设置
申请使用

绩效奖金方案

设置岗位 设置岗位名称、岗位部门、上下级、基础绩效基数等信息
员工入职 新员工入职后匹配岗位，岗位对应的绩效方案即可生效
设置奖金方案 奖金方案可设置适用范围，奖金方案调整后将邮件通知相关员工
绩效计算 系统按照设置时间自动计算月度、年度绩效得分
立即体验

岗位功能区分

销售类岗位

销售类岗位在hwerp系统内基础配置的功能板块为线索管理、客户管理、奖金方案、政策解读、审批流、费用中心等。默认只看该员工相关的内容。 线索管理为有机会的潜在客户信息池，可在该板块录入线索信息、分享线索、转入客户等操作。 客户管理可编辑客户信息，添加客户拜访信息，添加客户合作等。 奖金方案内可查看自身相关绩效及奖金方案。费用中心为报销、预付款等费用审批操作。 政策解读内可查看行业相关政策信息。

运营类岗位

运营类岗位在hwerp系统内基础配置的功能板块为物料管理、客户管理、奖金方案、政策解读、审批流、费用中心等。默认只看该员工相关的内容。 物料管理为市场活动中制作的宣传物料、装修方案等内容，默认为通用权限，可查看己方分公司相关物料内容。 客户管理可查看客户信息，查看客户往期活动信息等。 奖金方案内可查看自身相关绩效及奖金方案。费用中心为报销、预付款等费用审批操作。

管理类岗位

管理类岗位在hwerp系统内基础配置的功能板块为客户管理、执行力考核、奖金方案、政策解读、审批流、费用中心、预算管理等。默认可以查看负责部门下所有员工的相关内容。 执行力为绩效基础管理岗可在周期内为下属打基础执行力分数，奖金方案将叠加在该打分之上。 审批流为系统内下级提交的申请审批，包含但不限于报销审批、预算审批、请假审批等类型。 奖金方案内可查看自身及部门下属相关绩效及奖金方案，编辑方案内容后会将新的奖金方案以邮件形式通知相关人员进行确认。
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